第十二屆影響中國客車業(yè)?2017年度客車最佳雇主評選

南京金龍客車制造有限公司


企業(yè)介紹

南京金龍客車制造有限公司(簡稱“南京金龍”)是一家集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體的大型制造公司,是國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè),國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),以及承建國家新能源系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心的企業(yè)。廠區(qū)位于南京市溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港工業(yè)園,占地面積1700畝。擁有焊裝、總裝、整車電泳、檢測等先進(jìn)流水生產(chǎn)線,是目前世界先進(jìn)的大中型客車生產(chǎn)基地。具備年產(chǎn)新能源客車5000臺,輕客20000臺的生產(chǎn)能力,是中國客車行業(yè)最大的新能源客車基地。

不斷創(chuàng)造具有質(zhì)量、服務(wù)和成本綜合優(yōu)勢的產(chǎn)品是南京金龍競爭優(yōu)勢的源泉。目前,公司已形成了4米至12米,覆蓋公路客運(yùn)、旅游、公交、團(tuán)體、專用客車、輕型車等各個(gè)細(xì)分市場,包括柴油、LNG/CNG、油電、氣電、純電等不同燃料,150多個(gè)產(chǎn)品系列的完整產(chǎn)品鏈,并成為客車行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)性品牌。

作為中國新能源汽車的領(lǐng)軍企業(yè),南京金龍自2000年就開始研發(fā)新能源客車,是國內(nèi)最早研發(fā)新能源客車的廠家之一,目前已有2000余臺新能源客車在全國30多個(gè)城市示范運(yùn)營和批量使用,是覆蓋率最廣的新能源客車品牌,先后服務(wù)過國家公祭日、冬奧會(huì)等重大活動(dòng)。


企業(yè)文化

企業(yè)核心價(jià)值:

宗旨:為客戶提供滿意的汽車

愿景:為生產(chǎn)舒適、快捷的出行工具而努力奮斗

使命:利用五年時(shí)間打造中國汽車主流自主品牌

核心價(jià)值觀:客戶至上、謙遜執(zhí)著、團(tuán)隊(duì)致勝

企業(yè)理念:

人才理念:誠信為本、人盡其才、業(yè)績導(dǎo)向

創(chuàng)新理念:持續(xù)改進(jìn),勇于創(chuàng)新

學(xué)習(xí)理念:做中學(xué),學(xué)中用

成功理念:成功=堅(jiān)持+智慧

文化理念:誠信為本、品質(zhì)至上、用戶至上、苦干實(shí)干


人才計(jì)劃

人盡其才,才盡其用

南京金龍秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念,堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人。通過建立科學(xué)有效的人才機(jī)制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺,并通過不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì),讓各類人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺。

在用人上,南京金龍堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念,不唯學(xué)歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業(yè)績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。
 

共同發(fā)展,共享成功

沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會(huì)有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是南京金龍一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。南京金龍鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合,為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。作為員工發(fā)展、提升、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺,南京金龍努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間,使員工都能發(fā)揮出最大的潛能,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

南京金龍堅(jiān)持人人平等、關(guān)愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個(gè)性和追求,鼓勵(lì)員工提升自身能力,認(rèn)同員工所取得的成績。同時(shí),堅(jiān)持發(fā)展靠員工,發(fā)展為員工,發(fā)展成果與員工共享的觀念,注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧,倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作,在工作中共同創(chuàng)造和分享價(jià)值,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展,共享成功的雙贏局面。

公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系由“雛鷹計(jì)劃”、“飛鷹計(jì)劃”、“精鷹計(jì)劃”和“雄鷹計(jì)劃”四個(gè)部分組成。由這四個(gè)部分共同構(gòu)成公司戰(zhàn)略人才庫。




企業(yè)風(fēng)采


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活動(dòng)規(guī)則

1、客車網(wǎng)網(wǎng)友通過網(wǎng)絡(luò)投票參與第12屆影響中國客車業(yè)系列互動(dòng)的各模塊的評選。
2、同一網(wǎng)友在1天內(nèi)只能在1個(gè)評選模塊中投3票,請珍惜投票機(jī)會(huì)。不同模塊間不受影響。
3、參與評論留言的網(wǎng)友都能參與抽獎(jiǎng),有機(jī)會(huì)獲取大獎(jiǎng)。
4、活動(dòng)最終解釋權(quán)歸客車網(wǎng)所有。
評論留言的網(wǎng)友可在評論的8小時(shí)內(nèi)參加抽獎(jiǎng)活動(dòng)。驗(yàn)證留言的手機(jī)即可抽獎(jiǎng),每個(gè)會(huì)員最多抽獎(jiǎng)3次。
查看抽獎(jiǎng)資格

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2017年度客車最佳雇主評選

南京金龍客車制造有限公司


企業(yè)介紹

南京金龍客車制造有限公司(簡稱“南京金龍”)是一家集客車產(chǎn)品研發(fā)、制造與銷售為一體的大型制造公司,是國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè),國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),以及承建國家新能源系統(tǒng)集成工程技術(shù)研究中心的企業(yè)。廠區(qū)位于南京市溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)空港工業(yè)園,占地面積1700畝。擁有焊裝、總裝、整車電泳、檢測等先進(jìn)流水生產(chǎn)線,是目前世界先進(jìn)的大中型客車生產(chǎn)基地。具備年產(chǎn)新能源客車5000臺,輕客20000臺的生產(chǎn)能力,是中國客車行業(yè)最大的新能源客車基地。

不斷創(chuàng)造具有質(zhì)量、服務(wù)和成本綜合優(yōu)勢的產(chǎn)品是南京金龍競爭優(yōu)勢的源泉。目前,公司已形成了4米至12米,覆蓋公路客運(yùn)、旅游、公交、團(tuán)體、專用客車、輕型車等各個(gè)細(xì)分市場,包括柴油、LNG/CNG、油電、氣電、純電等不同燃料,150多個(gè)產(chǎn)品系列的完整產(chǎn)品鏈,并成為客車行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)性品牌。

作為中國新能源汽車的領(lǐng)軍企業(yè),南京金龍自2000年就開始研發(fā)新能源客車,是國內(nèi)最早研發(fā)新能源客車的廠家之一,目前已有2000余臺新能源客車在全國30多個(gè)城市示范運(yùn)營和批量使用,是覆蓋率最廣的新能源客車品牌,先后服務(wù)過國家公祭日、冬奧會(huì)等重大活動(dòng)。


企業(yè)文化

企業(yè)核心價(jià)值:

宗旨:為客戶提供滿意的汽車

愿景:為生產(chǎn)舒適、快捷的出行工具而努力奮斗

使命:利用五年時(shí)間打造中國汽車主流自主品牌

核心價(jià)值觀:客戶至上、謙遜執(zhí)著、團(tuán)隊(duì)致勝

企業(yè)理念:

人才理念:誠信為本、人盡其才、業(yè)績導(dǎo)向

創(chuàng)新理念:持續(xù)改進(jìn),勇于創(chuàng)新

學(xué)習(xí)理念:做中學(xué),學(xué)中用

成功理念:成功=堅(jiān)持+智慧

文化理念:誠信為本、品質(zhì)至上、用戶至上、苦干實(shí)干


人才計(jì)劃

人盡其才,才盡其用

南京金龍秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念,堅(jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人。通過建立科學(xué)有效的人才機(jī)制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺,并通過不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì),讓各類人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)遇和平臺。

在用人上,南京金龍堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念,不唯學(xué)歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業(yè)績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。
 

共同發(fā)展,共享成功

沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會(huì)有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是南京金龍一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。南京金龍鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合,為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。作為員工發(fā)展、提升、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺,南京金龍努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間,使員工都能發(fā)揮出最大的潛能,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

南京金龍堅(jiān)持人人平等、關(guān)愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個(gè)性和追求,鼓勵(lì)員工提升自身能力,認(rèn)同員工所取得的成績。同時(shí),堅(jiān)持發(fā)展靠員工,發(fā)展為員工,發(fā)展成果與員工共享的觀念,注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧,倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作,在工作中共同創(chuàng)造和分享價(jià)值,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展,共享成功的雙贏局面。

公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系由“雛鷹計(jì)劃”、“飛鷹計(jì)劃”、“精鷹計(jì)劃”和“雄鷹計(jì)劃”四個(gè)部分組成。由這四個(gè)部分共同構(gòu)成公司戰(zhàn)略人才庫。




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