為全面深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度，落實(shí)董事會(huì)選人用人權(quán)，根據(jù)中車時(shí)代電動(dòng)汽車股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中車電動(dòng)”或“公司”)章程及職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)制度規(guī)定，經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，現(xiàn)開(kāi)展中車電動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理崗位)公開(kāi)招聘工作，有關(guān)情況公告如下。

　　公司簡(jiǎn)介

　　中車時(shí)代電動(dòng)汽車股份有限公司成立于2007年7月，隸屬于中國(guó)中車下屬核心子公司，總部位于湖南省株洲市。中車電動(dòng)是國(guó)內(nèi)第一家專業(yè)從事新能源商用車核心技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)及關(guān)鍵零部件制造、以及整車(客車、環(huán)衛(wèi)車、物流車、特種車輛等)研發(fā)制造的高新技術(shù)企業(yè)，同時(shí)是承擔(dān)國(guó)家“863”電動(dòng)汽車項(xiàng)目最多的企業(yè)。中車電動(dòng)目前擁有株洲、常德、重慶、無(wú)錫、寧波、石家莊、廣州等七大制造基地，立足 “客車產(chǎn)業(yè)”、“專用車產(chǎn)業(yè)”、“科技零部件產(chǎn)業(yè)”3大核心產(chǎn)業(yè)，打造基礎(chǔ)元器件-核心部件-系統(tǒng)集成-整車研發(fā)與制造-行業(yè)生態(tài)的新能源商用車全產(chǎn)業(yè)鏈條，以頂尖科技為人類和社會(huì)提供美好出行和運(yùn)輸服務(wù)。

　　截止2020年底，累計(jì)投放整車50000臺(tái)，電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)160000套，產(chǎn)品已覆蓋全國(guó)各省市，并相繼突破白俄羅斯、新西蘭、法國(guó)、韓國(guó)、沙特等國(guó)際市場(chǎng)，并在2019年、2020年連續(xù)兩年新能源客車銷量排名全國(guó)前三。

　　中車電動(dòng)先后獲得“國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”“國(guó)家工信部首批智能制造示范企業(yè)”“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”“湖南省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”“湖南省文明單位”等榮譽(yù)資質(zhì)。中車電動(dòng)以科技之智，行綠色之路，及道之所至，盡社會(huì)之責(zé)，矢志成為人類綠色出行及物流高效暢通的連接者、中國(guó)乃至全球新能源汽車核心技術(shù)的引領(lǐng)者、未來(lái)交通新能源革命的推動(dòng)者。

　　招聘崗位

　　崗位職數(shù)及崗位職責(zé)

　　?本次招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位5人，崗位職責(zé)如下：

　　1.副總經(jīng)理(1人)：負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷管理，協(xié)助開(kāi)展海外營(yíng)銷工作。

　　2.副總經(jīng)理(1人)：負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷、售后服務(wù)管理，協(xié)助開(kāi)展國(guó)內(nèi)營(yíng)銷工作。

　　3.副總經(jīng)理(1人)：負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系等。

　　4.副總經(jīng)理(1人)：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略及投資、信息化、運(yùn)營(yíng)及安全、集采及供應(yīng)鏈管理、制造等。

　　?5.副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)(1人)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及資產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶信用及融資等。

　　工作地點(diǎn)湖南省

　　招聘范圍

　　?面向全社會(huì)

　　報(bào)名條件

　　(一)具有較高的政治素質(zhì)和群眾公認(rèn)度，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)同中國(guó)中車核心價(jià)值觀，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信;認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

　　(二)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、積極向上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。

　　(三)熟悉客車行業(yè)環(huán)境和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)情況，具有突出的工作業(yè)績(jī)。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和身體素質(zhì)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)。

　　(四)1971年1月1日以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　(五)崗位任職經(jīng)歷應(yīng)具備下列條件之一：

　　1.中央企業(yè)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上任職經(jīng)歷。

　　2.中央企業(yè)三級(jí)單位中層正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在三級(jí)單位中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

　　3.客車生產(chǎn)制造行業(yè)排名前10名的企業(yè)中層正職崗位工作3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

　　4.對(duì)于無(wú)法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)5年以上中高層管理工作經(jīng)歷。

　　(六)報(bào)名副總經(jīng)理兼任財(cái)務(wù)總監(jiān)的，應(yīng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，主管財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)部門(mén)工作時(shí)間累計(jì)不少于3年。

　　(七)不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

　　招聘程序

　　本次招聘工作由中車電動(dòng)組織，通過(guò)組織報(bào)名、資格審查、面試推薦、組織考察、綜合分析、中車電動(dòng)黨委討論人選、總經(jīng)理提名等程序，由中車電動(dòng)董事會(huì)依法履行聘任手續(xù)。

　　報(bào)聘用方式及薪酬待遇

　　由中車電動(dòng)與本人訂立勞動(dòng)合同，簽訂聘任協(xié)議書(shū)、年度(任期)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行契約化管理。

　　按照《中車時(shí)代電動(dòng)汽車股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)考核管理辦法》進(jìn)行年度和任期考核，按照《中車時(shí)代電動(dòng)汽車股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理辦法》確定薪酬水平和兌現(xiàn)方式。

　　副總經(jīng)理崗位的任期、年度工作目標(biāo)及薪酬、考核辦法，請(qǐng)咨詢中車電動(dòng)聯(lián)系人。

　　報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自本公告發(fā)布之日起至2021年7月23日17:00止。

　　(二)報(bào)名方式

　　下載《中車電動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人(副總經(jīng)理崗位)公開(kāi)招聘報(bào)名表》，每人最多可應(yīng)聘兩個(gè)崗位，但需明確第一意向、第二意向，電子版報(bào)名表、掃描版報(bào)名表(簽名)、相關(guān)證明材料，發(fā)送至報(bào)名郵箱：wanghr@csrzic.com。相關(guān)證明材料包括教育證書(shū)、職稱(職業(yè)資格)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料的掃描件(或翻拍照片)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，公司將在篩查簡(jiǎn)歷后，通過(guò)電話通知資格審查通過(guò)的人員參加后續(xù)面試。面試地點(diǎn)為湖南省株洲市天元區(qū)栗雨工業(yè)園57區(qū)中車時(shí)代電動(dòng)汽車股份有限公司。

　　(四)其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)違法違紀(jì)行為，在報(bào)名表中注明。

　　2.報(bào)名材料一律不退回，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　3.公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。如應(yīng)聘人員在面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)有個(gè)人身份保密需求，將酌情采取有關(guān)措施，盡可能避免信息泄露。

　　4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王先生、劉女士

　　聯(lián)系電話：15273369090 13874159999